miercuri, 3 iunie 2020 - 22:42

Studiu Deloitte: Costurile cu concedierea în Romania, printre cele mai scăzute din Europa

OMS reia studiile privind efectele hidroxiclorochinei în tratamentul COVID-19

Organizaţia Mondială a Sănătăţii (OMS) a anunţat miercuri reluarea studiilor clinice asupra hidroxiclorochinei, la nouă zile după ce le-a suspendat în urma publicării unui...

Șeful Pentagonului se opune intervenției Armatei

Într-un aparent dezacord cu președintele Donald Trump, Secretarul Apărării, Mark T. Esper, a declarat miercuri că nu crede că starea actuală din orașele americane necesită...

Șeful DNA, pălmuit public de președintele Curții Constituționale

Preşedintele Curţii Constituţionale, Valer Dorneanu, a avut, miercuri, o ieșire neobișnuită, la adresa procurorului șef al DNA, Crin Bologa. Judecătorul constituționa a decșarat, pentru...

Comisie de anchetă în Parlament pentru achizițiile publice din pandemie

PSD dă undă verde constituirii unei comisii de anchetă pentru achiziţiile făcute de Guvern în perioada stării de urgentă, scriu jurnaliștii g4media.ro. Birourile Permanente...

România se numără printre țările cu costurile cele mai scăzute din Europa privind concedierea din motive care țin de persoana salariatului sau din motive economice, potrivit  Studiului internațional privind concedierea, realizat de Deloitte Legal, reprezentat în Romania de Reff & Asociații.

Analiza compară costurile cu concedierea în 45 de țări. Datele cuprinse în studiu reprezintă trei scenarii diferite cu nivele diferite de senioritate și pachete salariale diferite.

Florentina Munteanu, Partener la Reff & Asociații, spune că, în România, costurile cu concedierea sunt în general mai mici comparativ cu alte țări și nu sunt influențate de nivelul de senioritate, iar o explicație o reprezintă prevederile Codului Muncii, care nu disting în funcție de vechime. ”Mulți angajatori au reglementate condițiile privind concedierea în contractele colective de muncă și, din experiența noastră, putem confirma că vechimea este o variabilă care influențează pachetul compensator. Totuși, astfel de înțelegeri au o aplicabilitate limitată (la nivel de angajator sau sector de activitate), astfel că nu le putem considera ca fiind o practică general aplicabilă la nivelul angajatorilor din România”, a afirmat Florentina Munteanu, potrivit unui comunicat al companiei.

O explicație pentru care România înregistrează costuri cu concedierea scăzute este baza de calcul este. Pe lângă clasament, este relevant și modul în care concedierea este transpusă în legislația locală în cazul țărilor cuprinse în acest studiu.

O altă concluzie interesantă a studiului este aceea că există multe țări în care o analiză post-concediere în instanță nu poate conduce la reintegrare, iar în aceste țări costurile cu concedierea sunt printre cele mai crescute.

În țări precum România, Franța, Germania, Grecia, Italia, instanța poate decide reintegrarea persoanei concediate în cazul deciziilor de concediere nelegale sau netemeinice, iar acest remediu va influența în ultimă instanță costul final al concedierii. Astfel de costuri nu pot fi anticipate însă cu precizie și sunt dificil de cuantificat de la început.

Principalele concluzii ale studiului:

  • Țări precum Franța, Italia și Olanda și-au reformat legislația privind concedierea pentru a crește flexibilitatea muncii și/sau predictabilitatea costurilor cu concedierea.
  • În peste 75% din țările participante la studiu, un angajat poate fi reintegrat dacă instanța decide că motivele concedierii sunt nejustificate. Doar în Olanda și Ecuador este nevoie de un acord prealabil în acest sens. Doar în câteva țări angajatorul are putere totală de concediere fără posibilitatea reintegrării.
  • În majoritatea țărilor, vechimea în companie este factorul principal care determină costul cu concedierea. Cu toate acestea, peste 60% din țările participante la sondaj au plafonat fie perioada de preaviz, fie plata compensatorie în caz de concediere, fie ambele.
  • Concepte de bază precum concedierea din motive grave și protecția împotriva concedierii pentru anumite categorii de salariați (ex. salariați în concediu de maternitate, concediu pentru formare profesională, exercitarea unui mandat politic etc) sunt prezente în aproape toate țările. Printre altele, în România, concedierea salariaților nu poate fi dispusă pe durata concediului de maternitate, pe durata efectuării concediului de odihnă sau pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical.
  • În anumite țări, încetarea contractului de muncă este posibilă doar din motive prevăzute expres de lege (România se numără printre ele).
  • Comparând toate scenariile privind concedierea din motive individuale obiective sau economice, vedem cum costurile cu concedierea diferă mult de la o țară șa alta, fără vreo tendință geografică.
  • Comparând scenariile privind concedierea fără motive obiective, angajatorii din anumite țări din Europa suportă cele mai mari costuri, deși se constată existența unor diferențe uriașe.
  • Cel mai mare cost cu concedierea este determinat de plata compensatorie adatorata concedierii fără motive obiective.

V.B.

Rareș Bogdan: „Noi fumăm, nu furăm!”. Cine a fost fotograful de ocazie

Prim-vicepreședintele PNL, Rareș Bogdan, sporește misterul din jurul autorului celebrei fotografii care îl înfățișează pe premier fumând în biroul său din Palatul Victoria, alături...

Parlamentul a dublat alocațiile pentru copii. PNL: „Să spuneți și de unde luăm banii!”

Camera Deputaţilor a respins, miercuri, Ordonanţa Guvernului prin care dublarea alocaţiilor copiilor a fost amânată de Executivul Orban până la 1 august. Dacă va...

Spitalele americane, în colaps! (Washington Post)

Americanii amână vizita la medic și asta îi bagă în faliment pe furnizorii de servicii medicale, scrie Washington Post, în ediția de miercuri. Pe...

Sibiul, “un oraș din Transilvania”, este printre cele mai sigure 20 de destinații de călătorie post-coronavirus din lume. Care sunt celelalte locații

Organizaţia Europeană pentru cele mai bune destinaţii (EBD), care se încadrează în Reţeaua EDEN a Comisiei Europene, a întocmit o listă a celor mai...

Avertisment de la BNR: Bugetul României este aruncat în aer. Statul are limite de plată

Purtătorul de cuvânt al Băncii Naţionale a României, Dan Suciu, a avertizat, miercuri, că bugetul României este, practic, aruncat în aer, iar discuţia despre...