miercuri, 12 august 2020 - 21:18

Studiu: Companiile din industrie, retail şi hoteluri au crescut cel mai mult salariile în acest an

România, prima în statisticile grecilor cu turiști depistați cu COVID-19 la frontieră

Secretarul de stat pentru Protecția Civilă din Grecia, Nikos Hardalias, a prezentat într-o conferință de presă situația turiștilor infectați cu coronavirus care au fost...

Academia Română a obținut anularea retrocedării a 10.000 de hectare în zona Sarmisegetuza către familia austriacă Kendeffy

Judecătoria Haţeg a stabilit că titlurile de proprietate emise în 2006 pe numele Mariei Kendeffy şi a fiicei sale, Elisabeth Pongracz, cetăţene austrice, prin...

Cum a rămas România și fără ventilatoare, și cu banii luați. „Clauze nerealiste” sesizate de Curtea de Conturi în contract

România nu are nici la această oră ventilatoarele mecanice pentru pacienții COVID în stare gravă, pentru că firma din Coreea de Sud contractată nu...

Israelul verifică eficiența vaccinului rusesc împotriva COVID-19, înainte de negocieri pentru achiziție

Israelul va examina vaccinul dezvoltat de Rusia împotriva COVID-19 şi va începe negocieri pentru achiziţionare dacă se va dovedi un „produs serios”, a indicat...

Angajatorii din industrie, retail şi hoteluri au crescut cel mai mult salariile în acest an, arată studiul salarial şi de beneficii PayWell, realizat de PwC România, citat de Economica.net. Lucrătorii necalificaţi şi cei care au calificare scăzută au avut parte de cele mai mari creşteri salariale în acest an, pe fondul majorării salariului minim pe economie, iar cei din top management-ului companiilor au avut cele mai mici creşteri salariale.

Companiile participante la studiul PwC îşi planificaseră să crească salariile cu 4,8%, în medie, în 2017. În realitate, au crescut salariile cu 5,1%. Studiul salarial a fost făcut pe un eşantion de aproximativ 100 de companii private, din sectoarele financiar-bancar, farmaceutic, industrial, retail și hotelier.

Companiile din industrie au majorat salariile cu 7,5% în 2017 faţă de cele încasate în 2016, cu toată că iniţial îşi planificaseră să crească salariile cu numai 5,6% în acest an. Angajatorii din domeniul hotelier au majorat salariile cu 7% în 2017 faţă de cele oferite în 2016, iar cei din retail – cu 6,3% faţă de cele încasate de angajaţi anul trecut.

În contrast, băncile au oferit în 2017 cele mai mici creşteri salariale din mediul privat: de doar 2,1% faţă de nivelurile salariale încasate de angajaţii din acest domeniu în anul 2016. Mai mult, băncile au oferit salarii sensibil mai mici decât îşi planificaseră în acest an. 

„Încadrarea în cheltuielile planificate este foarte importantă pentru companiile private, întrucât depăşirea acestui plafon poate afecta profitabilitatea şi planurile de investiţii. În 2017 nu s-au înregistrat diferenţe semnificative între majorările de salarii planificate de companii şi cele acordate efectiv. Este foarte important că mediul privat a reuşit să păstreze un grad de predictibilitate ridicat în privinţa acestor cheltuieli pe parcursul ultimilor doi ani, având în vedere schimbările legislative și avansul salariilor din sectorul public”, a declarat Ionuţ Simion, Country Managing Partner la PwC România.

Lucrătorii necalificaţi şi cei care au calificare scăzută au avut salarii cu 6,7% mai mari decât cele din 2016. Creşterea se datorează majorării salariului minim brut pe ţară la 1.450 lei, cu care sunt remuneraţi imensa majoritatea acestor muncitori.

În constrast, salariile din top management-ul companiilor au avut în 2017 cel mai mic avans dintre toate categoriile de angajaţi. Concret, celor din top management-ul companiile le-au crescut salariile, în medie, cu 4,5% faţă de nivelurile încasate în 2016.

În 2018, planurile de creşteri salariale păstrează tendinţa actuală. Studiul PwC estimează o creştere salarială de 5,7% pentru muncitori şi de 4,5% pentru managementul superior din cadrul companiilor, dar şi pentru personalul din vânzări.

Circa jumătate dintre companiile participante la studiul PwC au acordat prime sau bonusuri fixe. Acestea se acordă de obicei în lunile decembrie şi aprilie, în preajma sărbătorilor. Angajaţii au primit prime fixe în valoare medie de 800 de lei în 2017, arată studiul PwC.

În cazul angajaţilor care au luat bonus calculat ca procent din salariu, bonusul mediu a reprezentat 94% din salariu, potrivit aceluiaşi studiu.

Pentru cele mai multe categorii de angajaţi, bonusul de performanţă pe care l-au primit în 2017 a fost mai mare decât cel planificat iniţial de angajatori.

T.S.

Masca, obligatorie la școală! Părinții, responsabili pentru triajul epidemiologic

Aproximativ 20% din școli nu sunt conectate la internet, a anunțat premierul Ludovic Orban, care a precizat că obiectivul pe care Executivul și-l impune...

Dezastru ecologic: Un deșert de 850 de hectare a apărut în Rezervația Biosferei Delta Dunării

Apele lacului Nuntași, din județul Constanța, au scăzut şi în alţi ani, dar acum este pentru prima dată când a secat complet, arată jurnaliștii...

Germania a înregistrat cea mai mare creștere a noilor infectări din ultimele trei luni

Germania a raportat miercuri cea mai mare creştere zilnică de cazuri noi de infectare cu noul coronavirus din ultimele trei luni, transmit dpa şi...

Romașcanu: PSD depune luni moțiunea de cenzură

PSD nu și-a schimbat intenția de a depune moțiunea de cenzură, astfel că data de 17 august rămâne valabilă. Purtătorul de cuvânt al PSD, Lucian...

COVID-19: Spania a diagnosticat în șapte zile cât Franța, UK, Germania și Italia la un loc

Spania are cele mai mari cifre de infectare cu coronavirus din Europa, după ce a comunicat luni, o medie de 4.923 de cazuri noi...