Ministerul Muncii: Majorarea salariului va presupune pentru angajator un efort suplimentar de 1.015 lei/salariat pentru 2016

România, cea mai mare creștere a costului orar cu forța de muncă după Estonia și Lituania

Ministerul Muncii a înaintat un proiect de Hotărâre de Guvern care prevede creșterea salariului minim de la 1.050 lei la 1.250 lei, începând cu data de 1 mai 2016, efortul bugetar suplimentar suportat de angajator urmând să fie de 1.015 lei/salariat, aferent celor șapte luni de anul viitor.

Consiliul Economic și Social a aprobat marți creșterea salariului minim la 1.200 de lei de la 1 mai 2016, prin voința Guvernului și Patronatelor, sindicatele cerând respectarea datei inițiale de 1 ianuarie.

Ministerul Muncii a transmis că numărul de beneficiari ai creșterii salariului minim este de 1.131.686 persoane, din care 1.092.364 în sectorul concurențial și 39.322 în sectorul bugetar.

”Se estimează totodată că majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creșterii economice, prin stimularea ocupării și reducerea muncii la negru, asupra mediului de afaceri: majorarea salariului minim la 1.250 lei va conduce la un efort financiar suplimentar suportat de angajator de 1.015 lei/salariat, aferent celor șapte luni din anul 2016, din punct de vedere social: proiectul de hotărâre are un impact social important, asigurând creșterea nivelului de trai și reducerea decalajelor sociale, salariul minim lunar net al unui salariat care nu are persoane în întreținere crescând de la 777 lei la 917 lei”, se menționează în comunicat.

Potrivit reprezentanților Ministerului Muncii, majorarea salariului minim urmărește îmbunătățirea ponderii acestuia în salariul mediu, astfel încât raportul dintre aceste două salarii să se apropie de 60%, procent regăsit în țările dezvoltate din Uniunea Europeană.

NICIUN COMENTARIU